为什么在老板眼里,老实做事的会计都比不上那些能说会道的会计~

2021-01-13 14:24
来源 J9老哥俱乐部官网
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责编:小会
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  会计,既是公司的掌门人,又是老板的好搭档!每每有客户来公司与老板商谈合作事宜的时候,除了业务负责人要在场以外,出场率最高的应该就是财气侧漏的会计了!言谈举止间都透露着公司雄厚的资金实力~

  所以说,会计想做老板身边的红人,不仅得会做账,还得会说话。

  尤其现在临近年底,大家都默默辛苦劳作了一年,别人写的年终汇总厚到连订书机都订不进去,而你写的年终报告却薄如蝉翼,也难怪CEO不认可你本年度的工作成果!那怎样才使得年终报告能二两拨千斤呢?奥妙就在这里···

会计年终报告

  一、书写思路&构思技巧,岗位职责

  通常来说,会计们都有写工作记录的习惯,譬如记录税期、记录新政实施要点和待办事项等等。如果你也有这个习惯,那么写年终报告对于你来说就不什么难事了。

  实在无从下手的小伙伴,回想一下自己来这里面试的时候,当时HR介绍你的岗位职责都包括哪些?由重到轻罗列出来,写成大纲;

  如果想不起来的小伙伴,可以翻翻你的工作手册,对着里面的要求做个框架;

  如果以上都没,也没关系!宠粉的小师妹已准备会计任职要求最重要排名前10项,大概率会涵盖到你的工作内容:

会计人年终报告怎么写?

  梳理清楚岗位职责后,就可以在每一条规则上去细化,写得越详细越好,我们是会计,都懂得用数据来展示公司的经营成果,想必也懂得用数据来展现自己劳动成果,给大家举了例子:

  A的年终总结是:

       每月审核出纳的现金、银行日记账;每月开具发票和扫描发票;每月按时发工资,以及完成领导安排的其他工作;

  B的年终总结是:

  (1)每月的月初与月末均有与出纳核对现金、银行日记账,本年度共核对24次,每月账实相符,财务部资金管理透明规范;

  (2)本年度共开具发票200张,销售额480万元,其中第一季度开具发票80张,第二季度开具发票40张,第三季度开具发票60张,第四季度考虑到纳税人身份升级,从税务筹划的角度控制了开票金额,保留公司小规模纳税人资格!故本年度最后一个季度开票量为20张;

  (3)公司现有员工42人,每月5号前工资核算完毕,每月10号协助员工完成工资单签收工作,本年度公司工资薪金支出262万,公司承担员工五险一金费用累计20万;

  (4)本年1月与XX经理前往XX城市开展市场调研一周,共收获XXX份有效数据;本年3月8日妇女节,带领公司女员工到社区派送公司产品;本年5月为公司搭建数据模型·······

  以上两位员工的汇报,如果你是领导,哪位员工会更受青睐?答案显而易见!数字还真是我们会计的本命符号,小伙伴们写年终工作总结的时候记住要学会用数据替自己说话。

  二、书写思路&构思技巧,及时性原则

  《企业会计准则》中有明确规定会计核算应当及时进行,也就是会计及时性原则,这个和写年终报告有什么关系呢?关系可大了,相信财会人对2020年的印象都特别深刻,因为真的特别忙!几乎每个月都有新政新规,开票税率变动,社保变动,申报方式变动,申领补贴····

  而这些信息,都需要经过会计系统的筹划和处理,最终以数据的形式作为高层领导对公司决策的重要依据。在这个过程中,你所做的筹备、统计工作有哪些呢?你又是如何及时地将政策结合公司性质进行税务筹划的呢?假设你没及时利用好政策优惠,公司的资金流又有什么变化呢?这些都是可以去写一写的,细化过程,着重描述成果。

  在此基础上,再延伸去想想公司本年度有没有实施什么内部政策,作为会计都做了哪些相应措施?这类问题都可以一一写在你的年终报告上。

  J9老哥俱乐部官网还是那句:用数据替你说话!

  2021,冲冲冲!

  2020年的年终报告写得出彩,2021年离升职加薪还远吗?速速拿出你的小本本开始起草年终工作汇总报告吧~加油,会计人!

  文章来源:本文由会计小师妹原创整理发布,编辑:Gaga,部分素材来源网络。如需引用或转载,请在公众号留言申请授权,并务必在文首注明以上信息。违者将被依法追究法律责任!@会计小师妹 保留所有权利

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